5 τρόποι να ηγηθείς σε μια περίοδο συνεχούς αλλαγής

Η αλλαγή έχει 3 δεδομένα, είναι αναπόφευκτη, είναι δύσκολη και σε επιχειρησιακό επίπεδο οι ηγέτες μας την κάνουν δυσκολότερη! Πως; Αργούν να αναλάβουν δράση και έτσι καταλήγουν να διαχειρίζονται κρίσεις. Διαχειριζόμενοι κρίσεις εστιάζουν σε γρήγορες καιεπιφανειακές λύσεις ελπίζοντας σε επιστροφή στη κανονικότητα. Στην πραγματικότητα όμως η κανονικότητα θα είναι μια νέα κατάσταση μέχρι την επόμενη…

Ο Δρόμος για την Επιτυχία

Η επιτυχία είναι από τα δημοφιλέστερα θέματα της σύγχρονης βιβλιογραφίας και αρθρογραφίας. Η επιτυχία μας έλκει και μας απασχολεί, διότι είναι έμφυτη η ανάγκη μας να ζήσουμε μια ολοκληρωμένη, γεμάτη ζωή.

Τα Χριστούγεννα της Καθημερινότητας

Το άρθρο αναδημοσιεύθηκε στο επιχειρώ.gr Άγιος Βασίλης: Δεν είναι το Πνεύμα των Χριστουγέννων θαυμάσιο;!!! Κάνει τον γκρινιάρη ανέμελο, τον κατσούφη χαμογελαστό και τον τσιγκούνη γενναιόδωρο.

Το Ξέρεις ότι μας Έκαψες;

Το άρθρο δημοσιεύτηκε στο Επιχειρώ.gr στις 2/12/2016 «Καταλαβαίνεις πως είμαστε ένα μικροσκοπικό ανεξάρτητο εστιατόριο και ότι μόλις μας σταύρωσες…;».  Αυτή ήταν η αρχή της απάντησης ιδιοκτήτη εστιατορίου σε κριτική πελάτη. Ας δούμε την εξέλιξη της ιστορία που από μόνης της παρουσιάζει εξαιρετικό ενδιαφέρον και ταυτόχρονα αποκαλύπτει το θαυμαστό νέο κόσμο της εξυπηρέτησης πελατών στον οποίο ζούμε.

Η Πυραμίδα της Δέσμευσης

Δεν αποτελεί είδηση ότι εάν οι εργαζόμενοι ενδιαφέρονται και είναι αφοσιωμένοι στην εργασία τους, αυτό τους κινητοποιεί και βελτιώνει τόσο την απόδοσή τους, όσο και την παραγωγικότητά τους. Επιπλέον εφόσον αισθάνονται ασφάλεια και ικανοποίηση δεν σκέφτονται  το ενδεχόμενο της αποχώρησης. Αυτό λοιπόν που πρέπει να απασχολεί τα στελέχη των επιχειρήσεων είναι με ποιους τρόπους  θα…

Στους Ώμους Γιγάντων

«Αν είδα μακρύτερα από ότι άλλοι είναι επειδή στάθηκα στους ώμους γιγάντων». Isaac Newton.

Susan Cain: The power of introverts

Σε συνέχεια της σειράς άρθρων μας για την εσωστρέφεια παρακολουθείστε την ομιλία της Susan Cain, συγγραφέα του βιβλίου  «Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking»

Απελευθερώνοντας την Ήρεμη Δύναμη της Εσωστρέφειας

Για πολλές δεκαετίες η εσωστρέφεια στο χώρο εργασίας αντιμετωπίζονταν ως «απόκλιση» που θα έπρεπε να διορθωθεί. Τεράστια ποσά και αμέτρητες ώρες εκπαίδευσης έχουν δαπανηθεί για τη στελέχωση και ανάπτυξη επαγγελματιών που θα αναπαράγουν το ιδανικό μοντέλο της εξωστρέφειας. Χρειάστηκε, ένα εντελώς διαφορετικό οικονομικό περιβάλλον και μια νέα γενιά εργαζομένων, οι περίφημοι Millennials, για να εντοπίσουμε…

Carol Dweck: Η πεποίθηση της βελτίωσης και η δύναμή της

Η δύναμη του ακόμα. «Επιβραβεύστε τη διαδικασία στην οποία συμμετέχουν τα παιδιά: την προσπάθεια τους, τη στρατηγική, τη συγκέντρωση, την επιμονή, τη βελτίωσή τους. Η επιβράβευση της διαδικασίας δημιουργεί σκληραγωγημένα και ευπροσάρμοστα παιδιά». «Ανακαλύψαμε ότι και μόνο οι λέξεις «ακόμα» ή «όχι ακόμα», δίνουν στα παιδιά μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, τους δίνουν μια ιδέα για το μέλλον που…

Γιατί οι Εσωστρεφείς Προσωπικότητες Γίνονται Εξαιρετικοί Ηγέτες

«Εσωστρεφής» και «Ηγέτης» δυο λέξεις που βάσει του κοινωνικού στερεότυπου δεν συνδυάζονται στην ίδια πρόταση.  Όμως οι εσωστρεφείς άνθρωποι συγκεντρώνουν μια σειρά χαρακτηριστικών που τους καθιστούν εξαιρετικούς ηγέτες και το μοντέλο διοίκησης που προκύπτει από την προσωπικότητα τους, επιβεβλημένο για τις απαιτήσεις της εποχής.

Εξωστρεφείς – Εσωστρεφείς. Η Διαταραγμένη Ισορροπία στην Κορυφή

Πρόσφατη έρευνα της Francesca Gino (Harvard), του David Hoffman (North Carolina) και του Adam Grant (Wharton), υποδεικνύει ότι παρά το γεγονός πως μόνο το 50% των ανθρώπων είναι εξωστρεφείς, η συντριπτική πλειοψηφία 96% των ανώτερων και ανώτατων στελεχών προέρχεται από τη συγκεκριμένη κατηγορία προσωπικοτήτων. Εδώ δύο πράγματα μπορεί να συμβαίνουν: Είτε υπάρχει μια προφανής σύνδεση…